Auteurs hebben een grotere kans om hun onderzoek te publiceren wanneer ze in hetzelfde netwerk als de redacteur verkeren. Tot deze conclusie komen Carell et al. op basis van data over auteurs en redacteurs van de Journal of Human Resources. Als de auteur en redacteur beiden hetzelfde promotietraject hebben doorlopen, wordt de kans op afwijzing gemiddeld 5,2 procentpunt lager. Zijn de auteur en redacteur collega’s geweest, dan daalt de kans op afwijzing met 4,6 procentpunt. Deze netwerkeffecten kunnen deels verklaren waarom er binnen de economie nog zo weinig diversiteit is.
Auteur
Categorieën