Zwangerschapsdiscriminatie komt nog regelmatig voor op de werkvloer. Maar het opnemen van ouderschapsverlof van een vrouwelijke medewerker kost de werkgever praktisch niets, vinden Brenøe et al. met behulp van een difference-in-differences-analyse met data van kleine Deense bedrijven. Overname van taken kan tijd kosten door onwennigheid met de taken of stress. Het bleek echter dat er geen groter aantal uren nodig was om hetzelfde werk te verzetten. De extra loonkosten kwamen overeen met wat werd vergoed door de Deense overheid en er werden geen extra ziektedagen opgenomen.
Uitgelicht: Ouderschapsverlof
Geplaatst als type:
