De financiële sector heeft steeds meer aandacht voor diversiteit, equity (gelijkwaardigheid) en inclusie (tezamen: DEI). Toch lijken de doelstellingen vooral gericht te zijn op gender. Andere dimensies zoals equity en inclusie blijven achter.
Voorbeeldgedrag van de top is belangrijk voor de bedrijfscultuur. Toch bleken medewerkers bij 18 financiële ondernemingen dit voorbeeldgedrag vaak niet te ervaren.
