Een alternatief voor terugdringingvan arbeidsongeschiktheidEen verlenging van de ziektewetperiode met tweejaar creeert een grotere financiele prikkel om bet verzuim tegen tegaan en maakt bevriezingvan de WAO-uitkeringen overbodig.In dit artikel wordt ingegaan op eenandere wijze van bekostiging vaneen deel van de WAO, namelijk dooreen gedeeltelijke differentiatie vande WAO-premie naar bedrijf. We denken dit te realiseren door […]