Discriminatie op basis van ras en nationaliteit door werkgevers in Europa is met 23 procent afgenomen tussen 2006 en 2020. De discriminatie op basis van seksuele voorkeur, leeftijd, gender of handicap is echter niet verminderd. Tot deze conclusies komen Lippens et al. op basis van een metastudie van studies die discriminatie bij sollicitaties onderzoeken, gebruikmakend van fictieve cv’s. Hoewel het racisme door werkgevers in Europa afnam, is het in Amerika ongeveer gelijk gebleven. In Amerika en Europa samen blijft discriminatie een groot probleem. Het hebben van een Afrikaans of Arabisch uiterlijk verlaagt de gemiddelde kans om uitgenodigd te worden voor een sollicitatiegesprek met bijna de helft.
Auteur
Categorieën