ESB 4533s: 4533s

Inhoud ESB 4533s

• Pensioenverwachtingen en menselijk kapitaal

  Geplaatst als type:

  • Artikel

  Gepubliceerd om: april 18 2008 18 april 2008

  Geschreven door:

  • Andries de Grip
  • Raymond Montizaan

  Pensioenverwachtingen en menselijk kapitaal

  onderwijs Pensioenverwachtingenen menselijk kapitaalDoor de recente veranderingen in het pensioenstelselverwachten werknemers dat zij langer zullen moetendoorwerken. Oudere werknemers zijn hierdoorminder gemotiveerd in hun werk en minder bereidom deel te nemen aan postinitiële scholing. Ditimpliceert dat beleid dat uitsluitend bestaat uit hetgeven van financiële prikkels tot langer doorwerken,negatieve gevolgen kan hebben voor de productiviteitvan oudere werknemers. […]

  Geplaatst als type:

  • Artikel

  Gepubliceerd om: april 18 2008 18 april 2008

  Geschreven door:

  • Andries de Grip
  • Raymond Montizaan

• Reactie op: Pensioenverwachtingen en menselijk kapitaal

  Geplaatst als type:

  • Artikel

  Gepubliceerd om: april 18 2008 18 april 2008

  Geschreven door:

  • Marc van der Steeg

  Reactie op: Pensioenverwachtingen en menselijk kapitaal

  Marc van derSteegWetenschappelijkm­ edewerker bij hetCentraal Planbureau Scholingsdeelname van ouderen is een actueelbeleidsonderwerp. Deelname aan scholingligt onder ouderen behoorlijk lager dan onderjongeren, en neemt met name sterk af vanafhet 50ste levensjaar. Een kortere periodewaarin kan worden geprofiteerd van de investeringen in scholing is een van de redenen diede humancapital-theorie aandraagt voor eenlagere scholingsdeelname van ouderen. […]

  Geplaatst als type:

  • Artikel

  Gepubliceerd om: april 18 2008 18 april 2008

  Geschreven door:

  • Marc van der Steeg

• Internationale arbeidsmarkt blijft onbenut

  Geplaatst als type:

  • Artikel

  Gepubliceerd om: april 18 2008 18 april 2008

  Geschreven door:

  • Kène Henkens
  • Harry van Dalen

  Internationale arbeidsmarkt blijft onbenut

  arbeidsmigratie Internationale arbeidsmarktblijft onbenutDe Nederlandse overheid begint na jaren van restrictief immigratiebeleid over te stappen op een selectiefimmigratiebeleid. Nederlandse werkgevers zijn echterterughoudend in het werven over de grens en ookNederlandse werknemers zijn niet erg enthousiast omtijdelijk over de grens te gaan werken. Het wegwerkenvan zichtbare drempels door overheden voor een vrijeinternationale arbeidsmarkt is noodzakelijk maar […]

  Geplaatst als type:

  • Artikel

  Gepubliceerd om: april 18 2008 18 april 2008

  Geschreven door:

  • Kène Henkens
  • Harry van Dalen

• Reactie op: Internationale arbeidsmarkt blijft onbenut

  Geplaatst als type:

  • Artikel

  Gepubliceerd om: april 18 2008 18 april 2008

  Geschreven door:

  • Bart van Riel

  Reactie op: Internationale arbeidsmarkt blijft onbenut

  Bart van RielSenior beleidsmede­werker SER Volgens Van Dalen en Henkens is deNederlandse arbeidsmarkt gesloten vanwegede geringe bereidheid van werknemers elderste gaan werken en de geringe bereidheid vanwerkgevers om mensen van elders aan tenemen. Ze contrasteren dit met de situatiein het Verenigd Koninkrijk waar werkgeversveel meer bereid zijn mensen van buiten aante nemen (de vraag of […]

  Geplaatst als type:

  • Artikel

  Gepubliceerd om: april 18 2008 18 april 2008

  Geschreven door:

  • Bart van Riel

• De arbeidsmarktparticipatie van vrouwen

  Geplaatst als type:

  • Artikel

  Gepubliceerd om: april 18 2008 18 april 2008

  Geschreven door:

  • Janneke Plantenga

  De arbeidsmarktparticipatie van vrouwen

  arbeidsmarktparticipatie De arbeidsmarktparticipatievan vrouwenNederland kent een behoudende geschiedeniswanneer het gaat om de arbeidsmarktparticipatievan vrouwen. En nog steeds lijkt er sprake van eenachterstand: de arbeidsmarktparticipatie in personenis weliswaar hoog, maar omgerekend in mensjarenis het verschil tussen mannen en vrouwen nogsteeds relatief groot. De officiële beleidslijn is dat ditverschil moet verminderen. De vraag is alleen, hoe? V […]

  Geplaatst als type:

  • Artikel

  Gepubliceerd om: april 18 2008 18 april 2008

  Geschreven door:

  • Janneke Plantenga

• Reactie op: De arbeidsmarktparticipatie van vrouwen

  Geplaatst als type:

  • Artikel

  Gepubliceerd om: april 18 2008 18 april 2008

  Geschreven door:

  • Mariëlle Cloïn
  • Patricia van Echtelt

  Reactie op: De arbeidsmarktparticipatie van vrouwen

  Patricia vanEchtelt enMariëlle CloïnWetenschappelijkmedewerkers bij hetSociaal en CultureelPlanbureau Plantenga stelt de vraag of de Nederlandsevrouw resistent is voor het arbeidsmarktbeleiddat erop gericht is de arbeidsdeelname enarbeidsduur van vrouwen te verhogen. Willenvrouwen gewoonweg niet, met andere woorden, is het een kwestie van preferenties, ofis er wel degelijk sprake van restricties diemet beleid weggenomen kunnen worden? Wijdelen […]

  Geplaatst als type:

  • Artikel

  Gepubliceerd om: april 18 2008 18 april 2008

  Geschreven door:

  • Mariëlle Cloïn
  • Patricia van Echtelt

• Arbeidsmarkt in beeld

  Geplaatst als type:

  • Artikel

  Gepubliceerd om: april 18 2008 18 april 2008

  Geschreven door:

  • A. Martinusse

  Arbeidsmarkt in beeld

  arbeidsmarkt in beeldDe wachtkamer van de sociale dienst vultzich en loopt weer leeg, als eb en vloed ophet Noordzeestrand. De arbeidsmarkt ademtzwaar en rukt en trekt aan al haar klanten.De banen openen hun armen, ontvangentotdat zij verzadigd zijn, en spuwen de matenterug naar huis. Het slijk der aarde vloeitgewillig, van fabriek naar UWV, en laat […]

  Geplaatst als type:

  • Artikel

  Gepubliceerd om: april 18 2008 18 april 2008

  Geschreven door:

  • A. Martinusse

• Tijd voor maatwerk in arbeidsmarktbeleid

  Geplaatst als type:

  • Artikel

  Gepubliceerd om: april 18 2008 18 april 2008

  Geschreven door:

  • Lex Borghans

  Tijd voor maatwerk in arbeidsmarktbeleid

  beleidi llustratie: Loek Weijts Tijd voor maatwerk inarbeids­ arktbeleidmHet algemene streven om de arbeidsmarktparticipatiete verhogen zal steeds vaker leiden tot ineffectief beleid. Subtielere afwegingen tussen de beleidskostenen de welvaartswinst worden daarom noodzakelijk.Op­ ouw van kennis over wat werkt, vereist dat er bijbde uitvoering van het beleid vanaf het begin reke­ ingnwordt gehouden met het belang […]

  Geplaatst als type:

  • Artikel

  Gepubliceerd om: april 18 2008 18 april 2008

  Geschreven door:

  • Lex Borghans

• Participatie en circulatie

  Geplaatst als type:

  • Artikel

  Gepubliceerd om: april 18 2008 18 april 2008

  Geschreven door:

  • Joop Hartog

  Participatie en circulatie

  ontslag versoepeling Participatie en circulatieOntslagbescherming is schadelijk voor economischeefficiency en versoepeling is gewenst: het stimuleertde herallocatie van arbeid en daarmee de groeivan de productiviteit. De slogan “opvoering van departicipatie†wordt hier gekapitteld om zijn simplisme;hogere arbeidsparticipatie is niet synoniem methogere welvaart. A Joop HartogHoogleraar micro-economie aan de Universiteit van Amsterdam 50 ESB an de hervormingen […]

  Geplaatst als type:

  • Artikel

  Gepubliceerd om: april 18 2008 18 april 2008

  Geschreven door:

  • Joop Hartog

• Reactie op: Participatie en circulatie

  Geplaatst als type:

  • Artikel

  Gepubliceerd om: april 18 2008 18 april 2008

  Geschreven door:

  • Eelco Tasma

  Reactie op: Participatie en circulatie

  Eelco TasmaSenior beleidsadviseurbij FNV vakcentrale In zijn artikel plaatst Hartog een aantal rakeobservaties, met name over het bevorderen vangrotere deeltijdbanen en over het bestrijdenvan de armoedeval. In weerwil van het verloopvan de recente discussie stelt hij echter ookeen aantal drastische wijzigingen in het ontslagrecht voor, zoals het laten vervallen vande preventieve toetsing en het in […]

  Geplaatst als type:

  • Artikel

  Gepubliceerd om: april 18 2008 18 april 2008

  Geschreven door:

  • Eelco Tasma