Efficiente loonvorming doorsociale partnersC.N. Teulings* Z orgen de Nederlandse corporatistische organisaties er voor dat de werkendeinsiders hoge lonen houden, ten koste van de werkloze outsiders? Nee, zondercentrale loononderhandelingen zouden werkgevers en werknemers moeten kiezentussen iederjaar onderhandelen (waardoor de partijen zich niet van elkaarafhankelijk durven maken) en bet loon voor langere tijd vaststellen (waarnaonvoorspelbare ontwikkelingen ervoor […]