Om de productiviteit te bevorderen, stimuleren steeds meer werkgevers een gezonde levensstijl onder hun werknemers, maar werkt dit wel?
Oneerlijk werkgeversgedrag heeft negatieve gevolgen voor de productiviteit van werknemers.
In groeimodellen wordt doorgaans aangenomen dat investeringen in onderzoek een constant rendement opleveren. Is dit terecht?
