Niet een jacht op talent, maar de toegenomen winstgevendheid in de financiële sector kan verklaren waarom de lonen er hoger zijn vergeleken met andere sectoren. Tot deze conclusie komen Böhm et al. op basis van Finse administratieve data. Ondanks de stijgende relatieve lonen is het gemiddelde talent binnen de financiële sector – gemeten aan de hand van cognitieve en non-cognitieve testscores – niet gestegen in relatie tot andere sectoren. Maar wel is de winstgevendheid in de financiële sector harder gestegen dan in ander sectoren. Door de goede onderhandelingspositie van werknemers in de financiële sector vertaalde deze hogere winst zich in hogere lonen.
Auteur
Categorieën