Feedback over het eigen energieverbruik kan leiden tot energiebesparing. Maar dan moet die feedback wel bij de energieverbruiker terechtkomen. Wat zijn de gevolgen voor het energiegebruik als het makkelijker wordt om die feedback te ontvangen?
Theoretische en experimentele analyses laten zien dat onrechtvaardige structuren, zoals hiërarchieën, zelfzuchtig gedrag oproepen, terwijl meer egalitaire structuren leiden tot billijker resultaten.
Deelnemers aan een laboratoriumstudie met een managementrol dragen meer bij aan een milieuproject wanneer zij geïnformeerd worden over de gemiddelde bijdragen van anderen en wanneer hun relatieve bijdrage zichtbaar is. ESB Dossier Gedragseconomie voor milieubeleid energie Een zetje geven in de richtingvan energiebesparingHet is lastig voor beleidsmakers om burgers en bedrijven tebewegen tot zuiniger energiegebruik, […]
