Analytische vaardigheden worden steeds meer beloond
De vraag naar vaardigheden verandert ten gevolge van technologische ontwikkelingen. Routinematige taken kunnen grotendeels geautomatiseerd worden, terwijl bij niet-routinematige taken machines vooral een ondersteuning van menselijke arbeid zijn. Hoe ontwikkelt de beloning voor niet-routinematige vaardigheden zich op de Nederlandse arbeidsmarkt?
Melline Somers
,
Sofie Cabus
,
Wim Groot
en
Henriƫtte Maassen van den Brink