Discriminatie op de arbeidsmarkt (II)Een theoretische verkenningDRS. J. J. SCHIPPERS* Nadat vorige week een aantal theorieen besproken werd die het uitgangspunt hanteren datgevoelens van afkeer de oorzaak vormen van discriminerend gedrag jegens vrouwen doorwerkgevers, collega-werknemers of consumenten, wordt nu ingegaan op de theorieen waarindiscriminatie geen doel op zich is, doch slechts een middel voor de […]