Mensen die gewetensvoller en opener zijn voor ervaringen, rapporteren een hogere productiviteit bij thuiswerken en zijn hier ook meer toe bereid. Tot deze conclusie komen Gavoille en Hazans op basis van Letse enquêtedata. Mensen die extraverter zijn, geven juist aan minder bereid te zijn om thuis te werken, maar rapporteren geen lagere productiviteit. De resultaten laten zien dat werkgevers geen generiek thuiswerkbeleid zouden moeten voeren, maar rekening moeten houden met de karaktereigenschappen van hun werknemers.
Auteur
Categorieën