De verhoging van de pensioenleeftijd van 65 naar 67 jaar heeft ervoor gezorgd dat mensen langer doorwerken. Tot deze conclusie komen Montizaan en Bijlsma met behulp van een difference-in-differences-analyse. Op de gezondheid heeft deze ontwikkeling geen effect gehad. Ook is de instroom in de werkloosheidswet en de arbeidsongeschiktheidsuitkering onder ouderen gelijk gebleven. De werkgevers passen zich ondertussen langzaam aan. Oudere werknemers krijgen bijvoorbeeld steeds vaker taakverlichting of aanpassingen aan werk die ze beter kunnen uitvoeren.
Auteur
Categorieën