In Duitsland verdienen mannelijke studenten met een bijbaan gemiddeld een 4,1 procent hoger uurloon dan vrouwelijke studenten met dezelfde karakteristieken en studie. Deze bevinding doen Boll et al. met behulp van enquêtedata van Duitse studenten. Het verschil wordt vooral verklaard door een verschil in het type werk. Mannelijke studenten hebben vaker een bijbaan die aan de studie gerelateerde kennis vereist, zoals van een student-assistent. Vrouwelijke studenten hebben daarentegen vaker een bijbaan die geen specifieke kennis vereist, zoals een serveerster of caissière. Hierdoor verdienen vrouwen niet alleen minder, maar bouwen ze ook een minder waardevolle werkervaring op.
Auteur
Categorieën