Vangnetters hebben een vier keer zo hoge kans als regulierewerknemers om in de WIA terecht te komen. Vangnettershebben een slechtere gezondheid, een zwakkere bindingmet hun werkgever en minder re-integratiemogelijkhedendan reguliere werknemers. Voor hen lijkt de WIA te fungerenals een redelijk alternatief, zoals de WAO dat vroeger ookvoor reguliere werknemers was. E Philip de Jong,CarlienSchrijvershofen Theo […]