De loonkloof tussen mannen en vrouwen vindt zijn oorsprong al voor de toetreding op arbeidsmarkt. Uit onderzoek van Li en Zafar blijkt namelijk dat mannelijke studenten eerder geneigd zijn om te onderhandelen over hun tentamencijfers. Omdat cijfers vaak in het voordeel van de student herzien worden, leidt dit tot een voorsprong op de arbeidsmarkt ten opzichte van vrouwelijke studenten met dezelfde capaciteiten. Daarnaast toont het experiment van Li en Zafar dat mannen beter onderhandelen dan vrouwen.
Uitgelicht: Een hoger cijfer op verzoek
Geplaatst als type:
