Een arbeidsmarkt die naar tevredenheid functioneert, vergt zorgvuldig afgestemde niveaus van flexibiliteit, werkzekerheid en sociale bescherming.
“Hoe sterker de ontslagbescherming, hoe meer de last van het werkloos zijn bij een kleine groep mensen wordt gelegd die daardoor vaardigheden en mogelijk de binding met de arbeidsmarkt verliezen.”