Bijna nergens in Europa zijn de groei van de flexibele schil en de aanwezigheid van flexibele regulering van de arbeidsrelatie zo groot als in Nederland. Dit vraagt om instituties voor werkzekerheid.
De arbeidsmobiliteit in Nederland is laag en vindt vooral plaats binnen de relatief grote flexibele schil. Het versoepelen en moderniseren van het ontslagrecht kan bijdragen aan meer mobiliteit en een kleinere flexibele schil.
Flexibilisering van de arbeidsmarkt leidt tot een uitruil van lagere baanzekerheid voor hogere werkzekerheid. Investeringen in menselijk kapitaal ondersteunen transities op de arbeidsmarkt en daarmee de werkzekerheid.
Zzp’ers verschillen niet van werknemers in hun werkzekerheidsperceptie. De zzp’er kan het beste beschouwd worden als een aparte categorie tussen het echte ondernemerschap en het reguliere werknemerschap.
Een enigzins rigide arbeidsmarkt kan via goed opgeleid en gemotiveerd personeel bijdragen aan innovatie. Er moet echter wel genoeg flexibiliteit zijjn om werknemers in de baan te laten stromen waar zij het meest productief zijn.
Werkgevers en werknemers hebben verschillende opvattingen over hun arbeidsrelatie van de toekomst. HR-activiteiten gericht op mobiliteit en opleiding bevorderen de afstemming van waargenomen wederzijdse verplichtingen van werknemers en werkgevers.
Hoewel werkzekerheid bij veel cao-onderhandelingen op de agenda staat, worden concrete cao-afspraken nog weinig gemaakt. Heldere cao-normen over werkzekerheid zouden tot een effectievere invulling ervan leiden.
Flexibele arbeid is de beste opstap naar particiaptie op de arbeidsmarkt, maar leidt in veel gevallen niet to duurzaam werk. Dit vereist investeringen in employability.
De Zweedse transitiefondsen dienen ter inspiratie bij het ontwikkelen van een structurele aanpak van transities van werk naar werk in Nederland. Van Spanje kunnen we leren hoe een te grote focus op baanzekerheid leidt tot grote onzekerheid voor mensen met tijdelijke contracten.
Regio’s kunnen bijdragen aan werkzekerheid door middel van samenwerking tussen marktpartijen, kennisinstituten en overheid. Brainport Regio Eindhoven kan hierbij als voorbeeld dienen.