Werkgevers vinden het belangrijk dat werknemers goed zijn in het maken van keuzes en prioriteiten stellen: de zogenaamde allocatieve vaardigheid. Hoog scoren op deze allocatieve vaardigheid verklaart 7,1 procent van het gemiddelde inkomen. Deze correlatie is bijna twee keer zo groot als tussen het IQ en het inkomen. Caplin et al. laten dit zien voor fulltime werknemers in de Verenigde Staten, die een enquête invulden en een spel speelden om hun allocatieve vaardigheid te meten. De participanten moesten taken toebedelen aan fictieve werknemers, met verschillende productiviteitsniveaus per taak, om zo de productie te maximaliseren.
Auteur
Categorieën