Sollicitanten die hun politieke activiteiten op hun cv zetten, worden door recruiters gezien als minder creatief, ruimdenkend, empathisch en emotioneel gevoelig. Dit effect is sterker bij rechts-nationalistische politieke voorkeuren en banen waar een hoog opleidingsniveau voor nodig is. Dit laten Moens et al. zien met een online vignettenexperiment met Vlaamse recruiters. Sollicitanten met politieke activiteiten op hun cv worden ook beschouwd als minder geschikt voor de functie waar ze naar solliciteren. De overeenkomsten tussen de politieke voorkeuren van sollicitanten en recruiters speelt geen rol.
Auteur
Categorieën