Bij 6,1 procent van de migranten uit landen buiten de EU-15 komt in België loondiscriminatie voor. Dit vinden Fays et al. aan de hand van een gecombineerde werkgever-werknemer-dataset van 13.000 bedrijven in de periode 1999–2010. De loondiscriminatie is het hoogst voor Aziaten (17,5 procent) en Oost-Europeanen (12 procent). De discriminatie verdwijnt naarmate de migrant meer werkrelevante ervaring opdoet, waardoor zijn/haar onderhandelingspositie verbetert. In zeer competitieve marktomgevingen vindt bijna geen loondiscriminatie van migranten plaats.
Auteur
Categorieën