Inhoudelijke motieven zijn nog steeds de grootste reden om op zoek te gaan naar een nieuwe baan, maar het aantal gedwongen vertrekken is toegenomen na 2010, vindt Merens. Het is duidelijk dat deze toename deels door de economische crisis komt, en waarschijnlijk is de aanhouding hiervan toe te schrijven aan de toenemende flexibilisering. Hogeropgeleiden zochten vaker naar ander werk (ongeveer 16,5 procent) dan lageropgeleiden (ongeveer 9 procent). Dit kan niet worden verklaard door baantevredenheid. Privéredenen voor een zoektocht naar een nieuwe baan, zoals gezondheid of reistijd, worden relatief weinig genoemd.
Auteur
Categorieën