Drs. J. Paauwe

Artikelen geschreven door Drs. J. Paauwe

• Human resources management en transactiekostenbenadering

  Geplaatst als type:

  • Artikel

  Human resources management en transactiekostenbenadering

  Human resources managementen transactiekostenbenaderingHet toverwoord in het bedrijfsbeleid van de jaren tachtig is flexibiliteit. Bedrijven moetensnel kunnen inspelen op de dynamiek van de marktomgeving. Dit leidt tot een strevennaar zowel numerieke als functionele flexibiliteit in het personeelsbeleid. Uit detransactiekostenbenadering van Williamson blijkt echter dat flexibiliteit niet altijd evenwenselijk is. Het personeel moet niet weglopen als […]

  Geplaatst als type:

  • Artikel

  Gepubliceerd om: november 23 1988 23 november 1988

  Geschreven door:

  • J. Paauwe
  • A. R. T. Williams
  • Drs. J. Paauwe
  • + 1 auteur

• De toekomst van de vakbeweging

  Geplaatst als type:

  • Artikel

  De toekomst van de vakbeweging

  De toekomst van devakbewegingDe vakbeweging heeft al geruime tijd grote moeite haar leden vast te houden en nieuweleden te winnen. Dit valt niet enkel te verklaren met het aanbodoverschot op dearbeidsmarkt, waardoor de bonden minder voor hun leden gedaan krijgen bij decao-onderhandelingen. Dit artikel bespreekt een aantal maatschappelijke tendenties enontwikkelingen op het vlak van de […]

  Geplaatst als type:

  • Artikel

  Gepubliceerd om: mei 25 1988 25 mei 1988

  Geschreven door:

  • J. Paauwe
  • Drs. J. Paauwe
  • J.A. de Jong

• Flexibiliteit en stabiliteit van de arbeidsorganisatie

  Geplaatst als type:

  • Artikel

  Flexibiliteit en stabiliteit van de arbeidsorganisatie

  Flexibiliteit en stabiliteit van dearbeidsorganisatieStagnerende markten, snel veranderende consumentenvoorkeuren, snelle technologischeontwikkeling, toegenomen Internationale concurrentie enz. dwingen arbeidsorganisatiestot een flexibele bedrijfsvoering. Tot nu toe werd de flexibiliteit hoofdzakelijk gevonden invariaties in het personeelsbestand. Naarmate managers echter meer ervaring opdoenontdekken zij dat flexibele bedrijfsvoering veel meer is dan de telefoonnummers vanuitzendbureaus bij de hand hebben. In dit […]

  Geplaatst als type:

  • Artikel

  Gepubliceerd om: november 26 1986 26 november 1986

  Geschreven door:

  • Drs. J. Paauwe
  • Drs. J.C. van Ham
  • A. R. T. Williams

• Een bijdrage tot discussie

  Geplaatst als type:

  • Artikel

  Een bijdrage tot discussie

  De vakbeweging in Nederland:van leden naar klantenEen bijdrage tot discussieDRS. J.C. VAN HAM* – DRS. J. PAAUWE** PROF. DR. A.R.T. WILLIAMS*** Er zijn aanwijzingen dat het ledental van de Nederlandse vakbonden langzaam daalt. De verklaringvoor dit verschijnsel wordt meestal gezocht in de positie van de vakbeweging, die macht en invloedaan het verliezen is. De auteurs […]

  Geplaatst als type:

  • Artikel

  Gepubliceerd om: mei 8 1985 8 mei 1985

  Geschreven door:

  • Drs. J. Paauwe
  • Drs. J.C. van Ham
  • A. R. T. Williams

• Ontwikkelingen in de personeelsfunctie

  Geplaatst als type:

  • Artikel

  Ontwikkelingen in de personeelsfunctie

  Maatschappijspiegelming. Veel van die technieken wordengewoonlijk beschreven in termen van,,scientific management”. ,,Scientific management”(vanaf ca. 1920) Ontwikkelingen in deDRS. W. A. ARTS – DRS. J. PAAUWE PROF. DR. A. R. T. WILLIAMS InleidingBeroemd is Webers beschrijving vanhet ontstaan en de ontwikkeling van d emoderne westerse samenleving en deduiding die hij eraan heeft gegeven I).Weber acht het […]

  Geplaatst als type:

  • Artikel

  Gepubliceerd om: augustus 27 1980 27 augustus 1980

  Geschreven door:

  • Drs. J. Paauwe
  • Drs. W. A. Arts
  • A. R. T. Williams