. ESB Ceteris paribus 288 Jaargang 98 (4659) 3 mei 2013 > > > > > I n D i s c u s s i e > > > > > Ceteris paribus Jeroen Dijselbloem in de Financial Times, 25 maart “Let’s deal with the banks within the banks first, before looking at public […]
. 272 Jaargang 98 (4659) 3 mei 2013 ESB Statistiek Bel Dui Spa Fra Est Ita Cyp Slv Ned Hon Lit Oos Por Tsj Lux Mal Fin Rom Slw VK Pol Den Bul Let Zwe -1,0 -0,5 0 0,5 1,0 1,5 2,0 -5 5 15 25 35 45 55 Verandering rentekosten in procenten van het […]
. ESB Input / output 260 Jaargang 98 (4659) 3 mei 2013 Input // output Vergoed De overheid kan de welvaart verhogen door nieuwe medicijnen, die nauwelijks beter zijn dan de bestaande, niet te laten vergoeden door zorgverzekeraars. Dit volgt uit het theoretisch model van Boone. Aangenomen is dat consumenten de waarde van een nieuw […]
. Jaargang 98 (4659) 3 mei 2013 257 Redactioneel ESB Met werkzekerheid als nieuwe norm is werkloosheid niet meer maatgevend. De werkhervattingskans wordt het nieuwe zorgenkindje. De groep die het meest zorgen baart is de groep met de meeste zekerheden, de ouderen dus. Wat als zij straks makkelijker ontslagen kunnen worden? Wie wil hen dan […]
“De trucs uit de jaren tachtig zijn natuurlijk vieux jeu, maar er zijn nog wel andere mogelijkheden. Het gaat dan om de fiscale omkeerregel.” ESB Column Jaargang 98 (4659) 3 mei 2013 271 PHet sociaal akkoord isrond. De vrede in de polder is teruggekeerd maar allengs realiseert men zich dat het een uitstel-akkoord is geworden. […]
Het preferentiebeleid, dat zorgverzekeraars toestaat bepaalde geneesmiddelen niet meer te vergoeden, heeft sinds 2008 geleid tot een daling van de kosten van geneesmiddelen.
Opleidingsniveau heeft een positieve invloed op gezondheid. Dit effect wordt slechts ten dele verklaard door intelligentie en andere factoren, wat betekent dat het volgen van onderwijs ook een direct effect heeft op de gezondheid van mensen.
Het versoepelen van het ontslagrecht bij kleine en jonge bedrijven heeft geen invloed op de innovatiekracht van de economie. Voor grotere, gevestigde bedrijven die meer aan routinematige innovatie doen is een soepeler ontslagrecht wel een belemmering