Taylorisering van de organisatieDe hierarchische piramidevormige onderneming isuit en de decentrale, platte organisatie is in. Vrijwelunaniem wordt tegenwoordig aangenomen dat eenhierarchische, piramidestructuur barrierres opwerptom snel te reageren op veranderende markten. Hetvormt een rem op innovatief en creatief gedrag. Detrage, bureaucratische werkwijze is financieel nietmeer te verantwoorden. Bovendien eist de afhemerof consument een meer op maat […]