statistiekArbeidsmarkt Trudie Schils (Universiteit Maastricht) De theorie van het menselijk kapitaal stelt dat oudere werknemers minder investeren in hun menselijk kapitaal dan jongere werknemers, met name vanwegede kortere terugverdienperiode. Een recente studie laat zien dat werknemersvan 45 tot 54 jaar gemiddeld 3,2 procent minder in training participeren dan25- tot 45-jarige werkenden, en 55-plussers zelfs 5 […]