Seminar: Gender differences in worker response to the minimum wage

Een hoger minimumloon kan genderverschillen vergroten. Onderzoek naar een grote detailhandelaar in de Verenigde Staten laat zien dat mannen in hogere mate profiteren van een verhoging van het minimumloon dan vrouwen. Vrouwelijke medewerkers worden minder vaak ontslagen en werken harder dan hun mannelijke collega’s na een verhoging. Daarentegen kunnen mannen voor een hoger loon elders aan de slag, waardoor zij toch minder nadeel ondervinden.