Bedrijven onderschatten hoeveel loon werknemers bereid zijn om op te geven voor arbeidsvoorwaarden, zoals voorspelbare werktijden, thuiswerken en een vierdaagse werkweek. Dat komt doordat managers hun voorkeuren projecteren op werknemers. De managers hechten minder waarde aan deze faciliteiten en denken dat dat ook geldt voor werknemers. Dat laten Cordes en Müller zien aan de hand van Duitse enquêtedata. Bedrijven die de voorzieningen nu niet aanbieden, zouden de arbeidskosten met gemiddeld vijf procent kunnen verlagen door dat wel te doen.
Auteur
Categorieën