Een in 2016 geïntroduceerde vrijstelling van loonbelastingen voor de eerste medewerker van start-ups in België leidde tot betere overlevingskansen van de start-up als werkgever. Maar met deze beleidsaanpassing nam bij start-ups ook het gemiddeld aantal werknemers, de productie en de winsten af. Deng et al. tonen dat aan met een regression-discontinuity-in-time-analyse van de invoering van de vrijstelling en administratieve data over start-ups. Deze tegengestelde effecten vonden plaats doordat de vrijstelling ervoor zorgde dat kleinere en minder productieve bedrijven konden toetreden tot de markt.
Auteur
Categorieën