Beperkingen op tijdelijke contracten leiden tot hogere investeringen in praktijkopleidingen door bedrijven. Dat blijkt uit een difference-in-differences-analyse van Adrjan et al. op basis van 3,1 miljoen vacatures en data over deelname aan praktijkopleidingen rond een Spaanse arbeidsmarkthervorming. Deze hervorming beperkte in 2022 het gebruik van tijdelijke contracten voor bepaalde beroepen. Beroepen die het sterkst aan de hervorming zijn blootgesteld, bieden vaker vaste contracten aan en vermelden 4,3 procentpunt vaker de praktijkopleiding in vacatures dan beroepen die minder door de hervorming worden beïnvloed. Deze toename in trainingsintenties blijft niet beperkt tot vacatures: ook de deelname aan formele training neemt toe.
Auteur
Categorieën