Het Nederlandse arbeidsmarktstelsel staat volgens Salverda en Hartog onder druk door ontwikkelingen als de afnemende invloed van vakbonden, de toenemende immigratie, de groei van flexibele en deeltijdcontracten en het verdwijnen van het eenverdienersmodel. Op basis van macro-economische trends sinds 2000 laten ze zien dat tevens de loonontwikkeling achterblijft bij de productiviteitsgroei, de werkzekerheid afneemt en de loonongelijkheid toeneemt. Zij benadrukken dat het versterken van menselijk kapitaal, het hervormen van het belastingstelsel en het verhogen van het minimumloon noodzakelijk zijn om het evenwicht en een rechtvaardige inkomensverdeling te herstellen.
Auteur
Categorieën