Kort

Bron: Hollandse Hoogte / SIPA Press Werkt stress prestatieverlagend of juist -verhogend? Er bestaat weinig empirisch onderzoek dat deze vraag beantwoordt. Savage en Torgler onderzoeken de prestaties van voetballers tijdens penaltyseries op WK’s en EK’s in de periode 1976–2008. Ze vinden dat stressfactoren die verwacht werden, zoals de wedstrijdspanning, geen invloed hebben op de prestaties. […]

Bron: Hollandse Hoogte / Sabine Joosten Veel jongeren zullen de vakantie vooral zien als een moment om geld te verdienen in plaats van – bijvoorbeeld – rustig dit vakantienummer te lezen op het strand. Naast het verdienen van geld kan een werkvakantie echter ook mogelijk niet-cognitieve vaardigheden zoals goede gewoontes, tijdmanagement en zelfvertrouwen verbeteren. Schwartz […]

ESB no.2103 uit 1957 met het artikel Automatisering van het telecommunicatiebedrijf van R.M.M. Oberman. Onderzoekingen omtrent min of meer volledige elektronische telefooncentrales worden op het ogenblik in vele telecommunicatielaboratoria ondernomen. Enkele firma’s zijn reeds met zeer kleine, geheel elektronische, automatische systemen aan de markt verschenen. Het is echter niet moeilijk deze tot grote systemen uit […]

Een flexibele baan is soms een opstap naar een vaste baan. Maar veel werknemers blijven ook werkzaam in flexibele banen, zoals tijdelijke banen, uitzend- of oproepbanen. Van de werknemers die in 2007 in een flexibele baan begonnen, bevindt 8 procent zich vijf jaar na instroom nog steeds in de flexibele schil: zij hebben een flexbaan […]

Het aandeel zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers) in de werkzame beroepsbevolking is toegenomen van 8 procent in 2003 naar 12 procent in 2014. Het aandeel werknemers met een flexibele arbeidsrelatie steeg in die periode met 7 procentpunt: van 14 naar 21 procent. Deze groei leidt tot maatschappelijke discussie, terwijl over de oorzaken van de toename nog […]

De afgelopen jaren zijn de rentes op de geld- en kapitaalmarktengedaald. Dit heeft zich enerzijds vertaald naar lagere rentes die banken geven op spaargelden en andere bancaire deposito’s en producten. Anderzijds zijn de rentes die door het publiek moeten worden betaald op bancaire leningen zoals hypotheken en andere leningen ook gedaald. Deze ontwikkelingen hebben van […]

Het meeste onderzoek naar prikkels op de werkvloer gaat over financiële prikkels. Bradler en Neckermann onderzoeken de effectiviteit van financiële beloningen, niet-financiële beloningen en bedankjes. Dit doen ze met twee veldexperimenten in de zakenwereld. De combinatie van zowel een bedankje als een financiële gift blijkt tot sterkere reciprociteit te leiden. Een combinatie van beide is […]

Het lijkt logisch dat het beste moment om een doelpunt te maken net voor de rust is. Dat zou er immers voor zorgen dat het team, in tegenstelling tot de tegenstander, met zelfvertrouwen naar de kleedkamer gaat. Baert en Amez onderzochten op basis van ruim duizend Europese voetbalwedstrijden tussen clubs of deze populaire gedachte wel […]

In veel landen maken werklozen gebruik van arbeidsbureaus om werk te vinden. Holzner en Watanabe constateren aan de hand van Duitse arbeidsmarktgegevens dat arbeidsbureaus fricties tijdens het sollicitatieproces verminderen, doordat ze sollicitanten beter verdelen over alle openstaande vacatures. Daarnaast laten ze theoretisch zien dat de lagere fricties de opwaartse loonconcurrentie tussen werkgevers om werknemers kunnen […]

Een vaak genoemde beleidsoptie om overmatige junkfoodconsumptie tegen te gaan is om reclames hiervan te verbieden. Dubois et al. schatten een model waarin ze reclame, de houding ten opzichte van gezondheid en de overloopeffecten naar andere merken meenemen. Hierna simuleerden de auteurs de impact van een verbod op reclames op basis van data over de […]