Het vermelden van het salaris in vacatures leidt tot een toename in de lonen voor zowel nieuwe als bestaande werknemers. Dat concluderen Arnold et al. in een difference-in-differences-analyse van beleid in sommige Amerikaanse staten, dat werkgevers verplichtte om salarisinformatie in vacatures te vermelden. De onderzoekers schatten dat een dertig procent toename in het aandeel van vacatures met salarisinformatie leidde tot een stijging van lonen met 1,3 tot 3,6 procent, terwijl de loonverdeling, werkgelegenheid, het aantal vacatures en de vereiste opleiding onveranderd bleven. Meer transparantie over lonen leidt dus kennelijk tot meer concurrentie tussen bedrijven op de arbeidsmarkt.
Auteur
Categorieën