Hoewel het aandeel lonen op of rond het wettelijk minimumloon in Nederland gemiddeld rond de acht procent ligt, is dit in sommige arbeidsintensieve branches veel hoger. Met een minimumloonstijging zullen deze branches daardoor extra hard geraakt worden.
In branches als de horeca, retail en detailhandel (supermarkten, bakkers, slagers, bloemisten, food-speciaalzaken, kappers) en postbezorgers is de ruimte om de productiviteit te verhogen beperkt. Daardoor zijn de gevolgen groot voor deze branches als de minimumloonsverhoging uit de pas gaat lopen met de productiviteitsgroei. Het uit zich in lagere winstmarges en beperkt de ruimte voor investeringen. Hierdoor komt de innovatie in deze branches in het gedrang, waardoor service- en belevingsgerichte verbeteringen onder druk kunnen komen te staan. Ook zou het kunnen leiden tot een lagere kwaliteit en beschikbaarheid van dienstverlening (zoals openingstijden), omdat er in het personeelsbestand zal worden gesneden. Ook is er een kans dat de verduurzaming van deze branches achterstand oploopt, omdat de hogere minimumlonen financiering van de initiële hoge investeringskosten in de weg zitten.
Ophogingen van het minimumuurloon werken vaak door op andere lonen binnen eenzelfde branche of bedrijf. Zo heeft een minimumloonstijgingen bínnen een branche of bedrijf meer impact dan alleen op de banen op of rond het minimumloon, waardoor bedrijven nog verder onder druk kunnen komen staan.
Een gedifferentieerd loonbeleid, waarbij afspraken op sectoraal of bedrijfsniveau worden gemaakt, sluit nauwer aan bij de specifieke productiviteitsontwikkelingen van een branche. Dat kan de risico’s voor bedrijfscontinuïteit beperken, terwijl het de innovatie overeind kan houden, met name binnen het midden- en kleinbedrijf in deze branches.
Auteur
Categorieën
1 reactie
Het minimumloon zou zich uiten in lagere winstmarges en beperktere ruimte voor investeringen. Vanuit een partiële analyse kan ik dat goed volgen; en voor zover ik weet laten empirische onderzoeken ook zien dat een hoger minimumloon tot lagere winstmarges leidt.
De gevolgtrekking over de ruimte voor investeringen - in innovatie, verduurzaming of wat dan ook - vind ik te kort door de bocht.
Deze partiële analyse laat namelijk de vraagkant van de analyse weg. Hogere minimumlonen leiden tot hogere consumptie (uitgaande van een hogere propensity to consume bij lagere inkomens), wat met name terecht komt in de genoemde sectoren (horeca, retail en detailhandel). Zie hiertoe ook recent onderzoek uit Spanje (IZA DP No. 17923). Bovendien zorgen hogere arbeidskosten ook ervoor dat het rendabeler wordt om arbeid te vervangen met kapitaal.
Kortom, je hebt te maken met verschillende botsende factoren die investeringsbeslissing beïnvloeden (i.i.g. initieel lagere winstmarges, maar mogelijk ook hogere consumentenvraag en andere arbeid/kapitaaloverwegingen). Wie zal het weten!