Meerderheid 66-jarigen is niet aan het werk

Als gevolg van de vergrijzing neemt het aantal mensen met een AOW-uitkering toe. Om het systeem betaalbaar te houden is de AOW-leeftijd sinds 2013 geleidelijk verhoogd. In 2012 lag de AOW-leeftijd nog op 65 jaar, sinds 2024 is dat 67 jaar en in 2028 stijgt de AOW-leeftijd verder met drie maanden. Toch betekent dat niet dat iedereen tot de AOW-leeftijd kan en blijft doorwerken. De arbeidsdeelname van 60-plussers neemt al vóór het bereiken van de AOW-leeftijd af.

Met een nettoarbeidsparticipatie van 40,7 procent was in 2025 een meerderheid van de 66-jarigen, het levensjaar voor de AOW-gerechtigde leeftijd, niet (meer) aan het werk. Ter vergelijking, in hetzelfde jaar lag het percentage van 15- tot 67-jarigen met betaald werk bijna twee keer zo hoog (80,9 procent). Ondanks de relatief lage arbeidsdeelname van 66-jarigen nam deze in 2025 wel toe: in 2024 had 37,9 procent betaald werk.

De arbeidsdeelname van de 60-plussers neemt in de jaren voor de AOW-gerechtigde leeftijd al geleidelijk af. In 2025 had 76,8 procent van de 60-jarigen betaald werk, tegenover 40,7 procent van de 66-­jarigen. Daarnaast werken 60-plussers minder vaak voltijd (35 uur of meer per week) en naar verhouding vaker in een kleine deeltijdbaan (minder dan 20 uur per week) naarmate de AOW-gerechtigde leeftijd nadert.
Vanaf de leeftijd waarop men AOW kan ontvangen, neemt de arbeidsdeelname het sterkst af, zo heeft 22,1 procent van de 67-jarigen betaald werk. Ook neemt de arbeidsduur dan sterk af, bijna de helft van de werkende 67-jarigen werkt in een kleine deeltijdbaan. Na het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd neemt de arbeidsdeelname met elk leeftijdsjaar geleidelijk verder af.

De arbeidsparticipatie van 60-plussers stijgt wel over de jaren heen. In 2017 was de netto­arbeidsparticipatie van mensen tussen de AOW-leeftijd en 70 jaar met 10,8 procent het laagst van de afgelopen tien jaar. Daarna steeg dit percentage, als we rekening houden met de veranderende AOW-leeftijd, vrijwel ieder jaar. In 2025 was gemiddeld 18,5 procent van deze leeftijdsgroep aan het werk. De personen die blijven werken, doen dit voornamelijk als zelfstandige of als werknemer met een flexibele arbeidsrelatie.