Maakt het voor hun beleidsvoorkeuren uit welke carrièreachtergrond centrale bankiers hebben? Eijffinger et al. onderzoeken dit aan de hand van stemgegevens van de Engelse centrale bank. Hoewel de leden gemiddeld niet verschillen, blijken externe leden wel vaker extremere voorkeuren te hebben, aan zowel de zijde van de haviken, die het inflatierisico voorop stellen, als van de duiven, die meer oog hebben voor economische groei en werkgelegenheid. Het aanstellen van externe leden kan dus het interne debat aanjagen, terwijl interne leden juist de consensus binnen de organisatie lijken te bevorderen.
Auteur
Categorieën