Vlaamse werkzoekenden hechten veel waarde aan flexibele werktijden, thuiswerkmogelijkheden en een korte reistijd naar het werk. Verder is de positieve sociale impact van een baan belangrijk. Dat laten van Landeghem et al. zien met een keuze-experiment onder 1.852 cliënten van de Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling. Zeventig procent van de werkzoekenden vraagt een hele hoge financiële vergoeding ter compensatie voor weinig flexibiliteit en lange werktijden. Zo is er voor deze groep een loonsverhoging van meer dan twintig procent nodig om te compenseren voor vijftien minuten langer naar het werk reizen. Werkgevers lijken dus vaak beter uit als ze werkzoekenden kunnen aantrekken met immateriële voordelen in plaats van hogere lonen.
Auteur
Categorieën