Een Britse hervorming in 2014 die flexibel werken beter faciliteerde, vergrootte de kans dat mannen informele zorg binnen het huishouden gingen verlenen. Dat concluderen Costa-Font en Wang met een difference-in-differences-analyse. De hervorming verbeterde de mogelijkheid om werkuren en werkplek te bepalen. De kans dat vrouwen meer dan vijftig uur informele zorg verleenden nam bovendien af, waardoor de genderkloof in onbetaalde zorg kleiner werd. Ook verbeterde de mentale gezondheid van mannen na de hervorming. Mogelijk komt dat door een reductie in conflicten binnen het huishouden en meer mogelijkheden tot coördinatie van familie-activiteiten.
Auteur
Categorieën