De werknemers van de driehonderd grootste Britse bedrijven delen steeds minder mee in de winst van hun werkgevers. Dit concluderen Bell et al. aan de hand van een analyse van bedrijfsdata over de periode 1983-2016. De afname in winstdeling is het grootst voor bedrijven met een aanzienlijk marktaandeel. De auteurs zien een afname van de onderhandelingsmacht van werknemers door robotisering, hogere arbeidsmobiliteit en zwakkere vakbonden als de meest waarschijnlijke oorzaak van deze ontwikkeling.
Auteur
Categorieën