Een financiële buffer kan bij baanverlies bijdragen aan meer baanzekerheid. Dit laten Figueiredo et al. zien in een event-study gebaseerd op Nederlandse administratieve gegevens uit 2004–2015. Werknemers die over spaargeld beschikken of via UWV recht hebben op een transitievergoeding, hebben een grotere kans om na ontslag een nieuwe baan met een vast contract te vinden. Bovendien is hun nieuwe loon hoger, zelfs vijf jaar later. Dit laat het belang zien van financiële buffers om te voorkomen dat werknemers vast komen te zitten in onzekere of laagbetaalde banen.
Auteur
Categorieën