Er ligt dan eindelijk een reorganisatieplan bij Tata Steel. Er zullen 1.224 arbeidsplaatsen verdwijnen en in ca. 3.245 gevallen zullen de functies vervallen of ingrijpend veranderen en personeel zal op een andere functie intern moeten gaan solliciteren. En voor minimaal 800 mensen zal een ‘oplossing’ gevonden worden buiten het staalbedrijf.
