Sinds het begin van deze eeuw is de loonongelijkheid in Nederland toegenomen. Een belangrijke verklarende factor is het bijzondere karakter van de Nederlandse arbeidsmarkt, waar parttime werk veel voorkomt, vooral onder vrouwen. Deze hoge mate van deeltijdwerk blijkt een sleutelrol te spelen in zowel de algemene loonongelijkheid als de loonverschillen tussen mannen en vrouwen.
