Na de invoering van de achturige werkdag steeg het uurloon, maar niet voldoende om het inkomensverlies door minder gewerkte uren volledig te compenseren. Dat concluderen Gunnesmo en Hansen in een difference-in-differences-analyse van de invoering van de achturige werkdag in Denemarken in 1919. Na invoering nam de werkgelegenheid toe om de vrijgevallen uren te compenseren, waarbij vooral meer vrouwen en ongeschoolden werden aangenomen. Het aantal stakingen of de mate van automatisering binnen bedrijven lijkt niet te zijn beïnvloed door de achturige werkdag.
Auteur
Categorieën